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    2022年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

    • A、奖励与他人需要的关系
    • B、奖励与社会需要的关系
    • C、奖励与组织需要的关系
    • D、奖励与个人需要的关系
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    简述组织承诺及其主要维度。

    某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是（）。

    • A、信息传播者
    • B、企业家
    • C、危机管理者
    • D、资源分配者

    胜任特质理论的提出者是（）。

    • A、赫兹伯格
    • B、戴维·麦克莱兰
    • C、费斯汀格
    • D、伦西斯·利克特
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